چکیده
در تاریخ فناوری، هیچ پدیدهای امکانات و هیجانات تکنولوژی بیسیم را نداشته است. در واقع قرن 21 پلی است بین داستانهای علمیـ تخیلی و تجلی عملی آنها، آن هم با سرعتی نفسگیر. تکنولوژی ارتباطات بیسیم در همه وجوه و جوانب زندگی از جمله تجارت و بازرگانی نفوذ کرده است. به منظور حداکثر بهرهبرداری و آماده باش لازم برای آیندهای که ارتباطات در آن از طریق تکنولوژیهای بیسیم انجام خواهد گرفت، آگاهی هر چه بیشتر در این زمینه، حیاتی به نظر می رسد. تجارت سیار فرصتهای بسیاری را به منظور ایجاد رابطــه فرد به فرد با مشتریان در دنیای تجارت الکترونیک ایجاد کرده است. در این مقاله ابتدا تعاریف مختلفی برای تجارت ســــیار (M-COMMERCE) ذکر خواهد شد و به دنبال آن مزایای تجارت سیار و عوامل بازدارنده و محدودیتهای تجارت سیار ارائه میشود. سپس با استفاده از ماتریس SWOT تجارت سیار مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت و فرصتها، تهدیدها، قوتها و ضعفهای آن ذکر میشود و متعاقب آن سیستمهای پرداخت در تجارت سیار بیان میشود. در ادامه با توجه به اهمیت پذیرش تکنولوژیهای جدید، دو مدل برای پذیرش تجارت سیار مورد بحث قرار میگیرند و با توجه به ضرورت سنجش رضایتمندی و وفاداری مشتریان، در بخش پایانی مقاله مدلهای سنجش رضایتمندی و وفاداری مشتریان در تجارت سیار تشریح خواهند شد.
ادامه مطلب ...چکیده
یکی از آخرین فناوریهای اطلاعاتی در زمینه تحول سازمانها، سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP=ENTERPRISE RESOURCES PLANNING) است. هدف اصلی در این فناوری، نفوذ فناوری اطلاعات در تمامی مراحل فعالیتهای یک سازمان یا بنگاه اقتصادی است تا منابع مختلف بتوانند با یکدیگر و رعایت تبادلات منطقی بین هم، خروجی یکپارچه ای را ارائه کنند. در این مقاله به بررسی سیستم نقش فناوری اطلاعات در برنامه ریزی منابع سازمان می پردازیم. در مورد سیر تکاملی ERP توضیح مختصری می دهی
م، در ادامه کارکردها و روشهای اجرا، مزایای پیاده سازی ، تعامل و سازگاری سیستم برنامه ریزی منابع سازمان با تجارت الکترونیک و جایگاه آن در لایه های نرم افزاری و سیستم های اطلاعاتی مطالبی ذکر میشود و سپس به بررسی توسعه برنامه ریزی منابع سازمان و نقش IT در توسعه ERP و شکل گیری ERP توسعه یافته (ERPII) می پردازیم. در خاتمه نیز به دلایل شکست پروژه های برنامه ریزی منابع سازمان و موانع اصلی موجود درپیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان اشاره می شود.
ادامه مطلب ...چکیده:
یکی از مهمترین پیامدهای
جهانی
شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد است. زیرا در این شرایط،
همواره با کاهش هزینه های حمل ونقل، رشد حیرت انگیز فناوری اطلاعات و گسترش
روزافزون تجارت الکترونیک و به حداقل رسیدن محدودیتهای جغرافیایی و رشد
رقابت مواجه خ
واهیم بود که درنتیجه کارایی اقتصاد بین المللی افزایش خواهدیافت. در این میان می توان گفت مهمترین پیامد جهانی شدن بر اقتصاد کشورها رشد تجارت الکترونیک است. که عناصر آن بازار الکترونیک، تبادل الکترونیک داده و تجارت اینترنتی هستند که مبین ارتباط تنگاتنگ بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با فرایندهای بازار ومدیریت است. بنابراین، برای باقی ماندن مدیران در عرصه رقابتهای اقتصادی باید ابزارهای مختلف اطلاعاتی و ارتباطی با دیدی روشن و طبق نیازهای سازمان تامین و راه اندازی شوند. درنهایت آنچه در راستای تجارت الکترونیک برای مدیران دارای اهمیت است بسترسازی مطلوب برای توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در ساختار سازمانی توأم با شناخت کافی و نگرش مثبت مدیران به ضرورتهای حضور این پدیده در روند فعالیتهای سازمان است.
ادامه مطلب ...
چکیده: به
کارگیری و استقرار موفقیتآمیز تجارت الکترونیک به وجود یک برنامه و
استراتژی مدون و مشخص نیازمند است. بدون وجود استراتژی مناسب تجارت
الکترونیک ممکن است کلیه تلاشهای شرکت در راستای استقرار تجارت الکترونیک
با شکست مواجه شده و ضمن اتلاف منابع مالی، انسانی و زمانی حتی بقای سازمان
نیز با تهدید روبهرو شود. گام اولیه و اساسی تدوین استراتژی بدون شک
تدوین و طراحی اهداف استراتژیک تجارت الکترونیک در چارچوب سلسله مراتب
اهداف یعنی چشم انداز، رسالت و اهداف بلندمدت و کوتاهمدت سازمانی است. در
این مقاله برمبنای فرایند برنامه ریزی استراتژیک، اهداف استراتژیک این
فرایند در چارچوب چشماندازها، رسالت و اهداف برای فعالیت در محیط
الکترونیک تشریح می شود.
چکیده:
مدیریت دانش چیز جدیدی نیست . درواقع ،از صدها سال قبل که مالکان شرکتهای
فامیلی و یا پیشه وران زبده تجارت حرفه ای خود رابه طور کامل و دقیق به
فرزندان و شاگردان خویش انتقال می داده اند، مدیریت دانش وجودداشته است .
اما، تا سال 1990 که مدیران عالی سازمانها شروع به بحث درباره مدیریت دانش
کردند چیزی به این نام وجود نداشت . به همان اندازه که زیربناهای اقتصاد
صنعتی از حالت وابستگی به منابع طبیعی به سمت وابستگی به سرمایه های فکری
تغییر حالت پیدا می کرد، مدیران نیز ناگزیر از آن بوده اند تا به بررسی
دانش زیربنایی کسب وکارشان وچگونگی استفاده از آن بپردازند. درست درهمین
زمان ، افزایش شبکه های کامپیوتری امکان طبقه بندی ، ذخیره سازی و استفاده
برابر افراد از انواع مهم دانش را به گونه ای آسانترو ارزانتر از گذشته
امکان پذیر ساخت . نویسندگان مقاله - هانسن ، نوریا و تایرنی - اقدامات
مدیریت دانش را در چندین صنعت موردمطالعه قرار دادند. در این راستا، آنها
کارشان را با مطالعه مدیریت دانش شرکتهای مشاوره ای شروع کردند. زیرا،
"دانش " سرمایه اصلی مشاوران بوده و این شرکتها در زمره اولین شرکتهایی
بودند که به مدیریت دانش توجه کرده و در این زمینه سرمایه گذاریهای کلانی
انجام داده بودند. همچنین آنها در بین اولین شرکتهایی بودند که دریک حجم
وسیع درپی استفاده از تکنولوژی اطلاعات به منظور تسخیر و گسترش آن برآمده
اند. از سوی دیگر، به نظر محققان فوق ، تجارب این شرکتها که در ارتباط با
تجارب تمامی شرکتهایی بود که به نیروی انسانی خبره و جریانهای فکری وابسته
بودند،می توانست درمورد اینکه چه کارهایی در زمینه مدیریت دانش انجام شده و
چه کارهایی انجام نشده آنها را راهنمایی کند. هانسن و همکارانش دریافتند
که مشاوران یک روش متحدالشکل را برای مدیریت دانش تعقیب نمی کنند بلکه آنها
از دو استراتژی متفاوت دراین زمینه استفاده می کنند که عبارتند از:
استراتژی کدگذاری"Codification Strategy" و استراتژی شخصی سازی
"Personalization Strategy".